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（四）突出县级医院县域龙头地位。加强县级医院（含中医医院，下同）临床专科和管理能力建设，强化县级医院公共卫生服务职能。发展急诊科、妇产科、儿科、重症医学科、中医科、精神科、老年医学科、康复医学科、感染性疾病科等学科，提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊疗能力，鼓励依托现有资源建立相关专科专病中心。统筹推进医疗人才组团式帮扶国家乡村振兴重点帮扶县医院工作。通过多种方式加强三级公立医院对口支援县级医院建设。
三是发扬自我革命精神，提高民主生活会质量。会党组把严肃认真开好巡视整改专题民主生活会作为检视自己、改造自己、提升自己的一次重要契机，作为加强党组自身建设的重要抓手，作为深入推进巡视整改的重要途径。会前深入开展学习、精心制定方案、深入谈心谈话、广泛征求意见，认真撰写班子和个人对照检查材料。在民主生活会上，党组同志开门见山、坦诚相见、直面问题，严肃认真开展批评和自我批评，高标准高质量组织召开专题民主生活会。
4. 着力提升治理效能，劳动关系保持总体和谐稳定。一是切实维护劳动者劳动保障权益。指导地方和行业督促企业规范用工，防范化解矛盾纠纷。出台加强零工市场建设完善求职招聘服务的举措，推动解决灵活就业人员就业服务短板问题，制定进一步加强劳动保障监察工作举措，着力维护劳动者劳动保障权益。二是加大根治欠薪工作力度。深入贯彻实施保障农民工工资支付条例，制定加强欠薪问题源头预防措施，推动在建项目、支付环节严格落实工资支付保障制度；开展保障农民工工资支付工作考核，深化根治欠薪专项行动，集中整治拖欠农民工工资问题，强化重大案件督查督办，对发生欠薪问题比较集中的地方政府进行约谈，切实保障劳动者劳动报酬权益。三是完善劳动人事争议多元处理机制。印发进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见，健全争议多元处理格局。与共青团中央联合印发建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制的通知，帮助企业规范用工，助企纾困。四是推动构建和谐劳动关系。深入开展和谐劳动关系创建活动，命名350家全国和谐劳动关系创建示范企业、50个全国和谐劳动关系创建示范工业园区。开展2022年“和谐同行”千户企业共同培育行动，出台加强劳动关系协调员队伍建设指导意见，打造第二批百家金牌劳动人事争议调解组织。
四是持续优化税费服务举措。深入推进税收“八五”普法宣传工作，联合广电总局举办第五届全国税收公益广告作品征集暨展播活动。联合教育部开展第三届“税官进校园、进课堂讲税法”青少年普法视频征集活动，组织各地举办“开学第一课”税官讲税法活动，出版《税法教育读本》(高中版)，进一步强化青少年税法普及工作。联合新华网等平台组织开展优秀税收题材影视作品展映。开展首问责任、一次性告知等纳税服务制度落实情况自查，并对部分省级税务局进行抽查。制发《关于加强纳税服务投诉暨舆情分析改进工作的通知》，促进相关投诉及时解决。加力加效推进“便民办税春风行动”，指导各省级税务局制发社保费征管操作规程和缴费服务指引，深化社保非税征管服务专业化规范化建设。